（一）指導思想

堅持人才引領發展的戰略地位，堅持黨管人才原則，遵循市場經濟規律和人才成長規律，以服務九游会老哥俱乐部公司高質量發展為根本出發點和落腳點，以能力建設為核心，以培養高層次人才為重點，以優化人才結構為主線，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環節，創新人才發展機製，優化人才發展環境，全麵提升各類人才隊伍建設水平，為九游会老哥俱乐部公司改革發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

（二）總體目標

始終堅持黨對人才工作的全麵領導，真正把黨管人才原則貫穿到人才工作各方麵、全過程，加強黨委聯係服務重點人才工作，將廣大人才凝聚在黨的周圍；突出人才隊伍建設這個重中之重，放開視野選人才、不拘一格用人才，抓頂尖人才培養，抓個各類人才隊伍建設，建立符合公司各賽道、各層次人才特點的培養機製，培養造就能夠適應九游会老哥俱乐部公司改革發展需要的年齡結構合理、專業知識配套、綜合素質較高的幹部隊伍、專業技術人才隊伍和技能人才隊伍，不斷壯大人才隊伍總量；持續培養應用型技術人才和創新團隊，聚焦發揮企業資源優勢向人才傾斜，更大力度支持人才培育和人才引進。實現人才的整體素質和創新能力明顯提升，綜合競爭能力顯著增強。