人才解碼是戰略落地的必然要求，為推動戰略實施，做好人才解碼導入，以改革之力全麵激活人力資源，九游会老哥俱乐部公司策劃六期人才解碼係列座談會。2月17日下午，順利召開以“人才解碼 啟智未來”為主題的第一期座談會，凝聚智慧、集思廣益，全力打造人才建設新高地。公司黨委副書記趙偉、紀委書記倪勇出席會議。集團公司人力資源部人才培訓部主管程暉、通用技術機床研究院副院長蔡焱以及4家智庫的嘉賓受邀參加座談會。

座談會緊緊圍繞九游会老哥俱乐部公司2023年戰略解碼確定的人力資源管理提升硬仗清單和行動計劃，阿拉丁控股集團、光輝合益、世泓谘詢、高潛谘詢等4家智庫的嘉賓從人才解碼的視角，分別進行了組織戰略到人才供應鏈、戰略性人才管理、人力資源負責人角色定位、專業骨幹人才的激勵與發展的主題演講，就打造人才供應鏈、人才評價體係、HR三支柱、人才激勵進行了深度講解和交流分享，呈現了一場思想碰撞、智慧交融的精彩盛宴。座談會還從實踐的角度，圍繞如何使用和發現一把手、如何提升團隊管理，把脈人才價值，進行了暢談和對話，現場氛圍活躍熱烈。

趙偉強調，人才解碼是人力資源管理提升落地的必然要求，人才解碼是過程，落地執行才是關鍵。在縱深推進管理改革的關鍵時期，此次座談會將開啟人才工作的新篇章，人才建設要圍繞硬仗清單，結合人力資源年度任務目標，持續做好戰略解碼和PPC個人績效分解，掛圖作戰，壓實責任，強化考核，集聚人才力量，助推改革發展，開啟九游会老哥俱乐部公司人才隊伍建設新征程。

九游会老哥俱乐部公司人力資源部、各分子公司人力資源負責人，通用技術機床研究院人力資源部負責人、相關人員等參加座談會。